グループニュース
NEWS 1大阪運輸 リーチスタッカー納車
大阪運輸では新たな荷役重機として「リーチスタッカー」を導入し、2025年10月15日（木）に納車されました。
大阪港においても保有台数が数台程度と限られるなか、当社がリーチスタッカーを保有することは、大阪運輸内でも最大級の荷役重機となります。
近年、多様化・高度化する物流ニーズに対応、さらには将来を見据えたサービスの先取りを目的として、本車両の導入を決定いたしました。今後も本リーチスタッカーを活用し、新たな物流サービスの構築に積極的に取り組んで参ります。
NEWS 2𠮷川運輸・大阪運輸「働きやすい職場認証制度（1つ星）」を取得
𠮷川運輸、大阪運輸が、働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）の１つ星を取得しました。
本制度は、運転者の労働条件や安全対策、人材育成、健康管理など、職場環境改善への取り組みを総合的に評価し、一定の基準を満たした事業所を認証する制度です。今回の認証は、日々の安全運行への取り組みや、無理のない労務管理、教育体制の整備などが評価されたものです。今後も、より働きやすく、安心して長く活躍できる職場づくりを進めていきます。
NEWS 3大学生インターンシップを受け入れ
2025年８月25日（月）から9月4日（木）までの期間、大学生3名のインターンシップの受け入れを行いました。現場では、実際にピッキング作業や梱包作業などを体験していただき、物流業務への理解を深めていただきました。作業に取り組むなかで、仕事の内容や働き方について従業員へ積極的に質問する姿が見られ、物流業に対する関心の高さが伺えました。最終日には本社にてグループワークを実施し、学生の皆さんにプレゼンテーションを発表していただきました。
例年、インターンシップに参加された多くの学生が、𠮷川ロジスティクスグループの新卒採用に応募してくださっています。実習や見学で訪問を受け入れてくださった現場の皆さま、ご協力ありがとうございました。
NEWS 4ハーモ・SNSを使って新しい採用活動を実施
ハーモニックス・ハーモセレでは、採用活動を強化していくにあたり、これまでの求人媒体に加えてSNSの活用を本格的に始めました。具体的には、若年層への認知度向上を目的として、TikTokやYouTubeショート動画で会社や仕事の魅力を分かりやすく発信しています。動画では、現場で働く社員の声や日常の一コマ、職場の雰囲気を短時間で伝える工夫を取り入れており、従来の求人広告だけでは伝わりにくい「リアルな姿」を届けています。今後も、人材確保に向けて、新しい媒体や手法を積極的に取り入れながら、より多くの方に当社を知っていただけるよう取り組んで参ります。
▲TikTok
▲YouTube
NEWS 5セメント3社 安全運行を支える運行管理者講習の取り組み
セメント3社では、安全な運行を継続していくため、ドライバーのみならず場内で作業する方、事務員を含めた全従業員を対象に、毎年運行管理者講習を受講しています。運行管理者の資格は試験により取得できますが、近年は専門性が高まっています。そこで、講習を5回受講することで資格要件を満たせる制度を活用し、計画的に受講を重ねています。講習を通じて安全に関する知識を深めることで、個々の意識向上だけでなく、会社全体の安全レベルの向上にもつながっています。今後も引き続き、安心・安全な運行を支えていきます。
