よくいただくご質問

選考について

求人に応募したいのですが、どうすればいいですか?

HPのエントリーフォームよりご応募下さい。まず説明会に参加して頂き、選考へ進んで頂きます。

選考の流れを教えてください。

まず説明会に参加して頂きます。そして筆記テストと面談を行い、一次・二次・最終面接と進みます。面談と一次面接の間にはご希望の方には事業所見学を行っております。実際の仕事現場を見て、社員と交流すると働くイメージがしやすくなると学生さんにも評判です。

選考で重視する点は何ですか?

人柄重視の選考となります。

筆記試験はありますか?

ございます。一般常識問題で、基礎学力を確認させていただく問題や時事問題を中心に出題しております(適性検査等は行っておりません)。

入社までに取得した方がいい資格などはありますか?

ございません。職務に必要な免許・資格は、入社後に取得していただけます(費用は会社負担)。内定後は、学生時代にしかできないことや自己啓発に努めていただければ結構です。

職場環境について

正社員の人数は何人いますか?

2019年4月1日現在、グループ全社で2,897名です。内訳は、大学新卒者を含む管理職が385名、作業職が2,512名です。

研修期間はありますか?

ございます。入社後、約3週間は大阪本社で集合教育を行い、配属後は会社・部署単位で教育・OJTを行います。また、定期的に集合教育や階層別研修等を行っております。

女性社員はどのくらいいますか?

既存社員の男女比は、男性7:女性3ですが、ここ数年の新入社員の女性の割合は4割~5割と、女性の入社・活躍が目立ってきております。

残業はどのくらいありますか?

職種や時期によって差がありますが、月平均20~30時間の残業がございます。業種柄、まったく残業がないというわけではなく、時期・曜日によってはご負担をお掛けすることもありますが、ご了承下さい。

職種・勤務地について

地元(地方)での勤務は出来ますか?(Uターン/Iターン)

可能です。但し、事業所がない地域や希望職種の採用を行っていない事業所がございますので、ご了承下さい。

希望した部門・部署にはいけますか?

原則として、配属先は希望職種や適性・通勤経路等を考慮の上、会社が決定致します。また、その年の各社・各部の人員の都合もありますので、必ず希望が通るわけではありません。但し、将来的にご希望の部門・部署へ異動していただけるようサポート致します。

営業⇔事務などの職種間異動はありますか?

総合職及び専門職(地域限定型)の方は異動・配置転換がございます。但し、事前に必ず所属上長や担当役員と面談を行い、ご本人が了承した上での異動となります。

転勤はありますか?

総合職の方は全国転勤がございます。但し、事前に必ず所属上長や担当役員と面談を行い、ご本人が了承した上での転勤となります。

福利厚生について

産休・育休制度はありますか?

ございます。産休・育休を経て、職場復帰して下さる女性社員が増えています。時短勤務の制度もございますし、テレワークや男性社員の育休取得実績もございます。

家が遠い場合の住宅の補助はありますか?

会社の指示により通勤が困難な地域に赴任した場合や県外就職の方には、住宅補助の制度がございます。希望者全員に適用されるわけではありませんので、ご了承下さい。

クラブやサークルはありますか?

現在、フットサルチームとテニスサークルがございます。他に設立を希望される場合、メンバーを募ったり、活動費用の補助等、全社的に支援させていただきます。

年末年始、又はGW等の大型の休みはありますか?

グループ各社の本社・支社勤務の場合は、GW・夏季休暇・年末年始休暇はございます。事業所勤務の場合、事業所によってはGW・年末年始も稼働しておりますが、交替で取得していただいたり、時期をずらして取得していただいております。