社員研修制度

新入社員研修 (大卒)

入社後約一カ月かけて行う大卒者対象の社内研修です。

研修内容

会社の基礎知識、安全教育、労務管理について、営業所見学、営業所実習、グループ各社について、社会貢献活動体験、課題図書、レポート及び発表 など

職員昇格者研修

作業職から管理職(職員)に昇格する際に受ける研修です。

研修内容

会社の知識、各種法律、一般ビジネスマナーなど

内定者研修

次年度入社が決まっている内定者に対して行う外部講師によるビジネスマナー研修です。

研修内容

挨拶、電話対応、席次についてなどの基本知識と社会人としての心得

初級研修

入社5年未満程の社員に対して行う社内研修です。

ポイント

様々なテーマに沿って行い、外部講師を呼ぶこともあります。

中級研修

若手から管理者(所長クラス)、幅広い世代に対して行う研修です。

ポイント

様々なテーマに沿って行い、外部講師を呼ぶこともあります。

ジュニアボードプロジェクト

アメリカ発祥の「疑似役員会」。中堅・若手社員が会社の経営課題を探り、改善を図るプロジェクトです。

ポイント

チームを組み、ミーティングを重ねながら最終提言(発表)を行い、会社の取組みとして採用されることを目的としています。外部講師を呼ぶこともあります。

パソコン研修

グループ会社である丸山物流システム課によるパソコン研修です。主に仕事でよく使うExcelのスキル向上を目指します。

安全衛生の特別教育

「RSTトレーナー(建設)」の資格を持つ社員による安全講習です。